Autor: Wesley Mendes da Silva

No entanto, ESG está se tornando cada vez mais um sinal ambíguo de boa vontade organizacional, já que não é raro constatar que empresas se engajam em ESG puramente por interesse próprio.

Não parece trivial a visão de que equidade étnico racial possa constituir fonte de vantagem competitiva para a companhia. Ao mesmo tempo, um crescente número de empresas tem dispensado esforço para identificar fontes de promoção da competitividade a partir das questões relacionadas ao racismo ou discriminação em decorrência aspectos étnicos.

Morte repentina do CEO pode aumentar o custo de capital, e consequentemente reduzir o valor da companhia.